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商務中心先進個人事跡材料-董玲

發布時間：2019-3-22

董玲同志現任商務中心綜合辦公室經理，主要負責市場調研，營銷策劃，合同管理、生產計劃統計、工資分配、小車管理等工作，現將具體情況匯報如下：

一、堅持加強學習，不斷提高履職能力

一直以來，董玲同志不但積極參加集團黨委和商務中心黨支部組織的各種政治理論學習，還堅持對法律法規、業務知識的學習，特別是金融稅收、營銷策略等知識的學習，不斷提高自己的政治素養和履職能力，適應新環境新形勢的需要。

二、愛崗敬業，大膽管理，成績顯著

在商務中心這個以業績論英雄的部門，綜合辦公室的工作繁雜瑣碎、責任重大，大到建章立制，市場調研，營銷方案，生產計劃，績效考核，小到桌椅板凳、筆墨紙張、廁所衛生……，經常加班加點卻看不到業績，因此，一直都是既鍛煉人也難以留住人的地方，董玲同志自2005年起就在綜合辦公室工作，十多年來她時刻牢記自己的工作職責，以甘當綠葉的心態和樂于奉獻的精神，默默無聞在幕后做了大量繁瑣細致的工作，確保中心各項工作保持高效有序的運轉。

商務中心工作性質決定了幾乎每個人都要跟經濟打交道，是黨風廉政建設的高壓區。作為中心支部的紀檢委員，董玲同志積極協助支部書記抓好黨風廉政建設工作。一是加強制度建設，建立廉政風險防控長效機制。針對生產運營的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立完善崗位職責、業務流程、合同、費收管理等一系列規章制度，在制度上建立廉政風險防控的長效機制。

二是加強制度監督檢查，切實落實防控措施。對制度執行情況每周進行督查，對發現的問題以清單形式建檔編號，向責任部門下達整改通知，整改結果在每周工作會上進行通報。使到港作業的每條船每個環節都有專人把關，環環相扣，一級替一級負責，將黨風廉政建設與業務工作緊密結合，努力營造“風清氣正”的工作環境。

三是將關口前移，強化源頭治腐。為了更好當好守門員，改變了以往到月底再對合同和收費進行核查追收的被動方式，在每條船下達作業計劃前就開始把關，凡是沒按規定簽訂有效合同并交齊費用的業務一律不予下達作業計劃單，防止人為少收、漏收，擅自修改合同價款、噸位等違規違紀行為，強化源頭治腐。2018年港口業務合同有效簽訂率、零星客戶回款率均達到100%，維護了集團整體利益。